Schon während der Ausbildung haben die beiden alle Abteilungen im Treburer Rathaus kennengelernt. „Uns ist wichtig, dass die Auszubildenden alle drei Monate die Abteilung wechseln und so immer wieder neue Aufgaben der Verwaltung kennen lernen“, beschreibt Peter Adler vom Personalbüro das Azubi-Konzept. Er und Monika Deja sind seit vielen Jahren Ausbilder im Rathaus. Dafür haben sie selbst einen Abschluss machen müssen. Die Ausbilder halten den Kontakt zu Berufsschule und Verwaltungsseminar und sie entscheiden, in welcher Abteilung die Auszubildenden eingesetzt werden. Drei Jahre begleiten sie die Auszubildenden. Dann kommen schon die Neuen.

Meike Becker und Jochen Engel sind nun Verwaltungsfachangestellte. Gemäß Tarifvertrag beschäftigt die Gemeinde die beiden 20-Jährigen für ein Jahr weiter. „Wir sind natürlich daran interessiert, die Leute, die wir ausbilden und in die wir investieren, auch langfristig zu beschäftigen“, verweist Peter Adler auf eine, auf Langfristigkeit angelegte Personalpolitik im Hause. Einen unbefristeten Arbeitsplatz jedoch kann derzeit nicht geboten werden.
Dennoch sehen Meike Becker und Jochen Engel ihre berufliche Zukunft gelassen. Den ersten Schritt ins Arbeitsleben haben sie hinter sich. Nun werden sie sich in Sachgebiete einarbeiten. Und demnächst Lehrgänge besuchen. Jochen Engel arbeitet im Standes- und Friedhofsamt sowie im Personalamt und wird auf der Fachakademie für Personenstandswesen zum Standesbeamten ausgebildet. Nach erfolgreichem Abschluss und einer Genehmigung durch den Kreis, kann die Gemeinde ihn zum Standesbeamten bestellen.
Meike Becker arbeitet sich gerade ins Gewerberecht sowie in Sondernutzungen und Gestattungen ein. Auch sie wird hierzu Fachlehrgänge besuchen. Sie ist im Fachbereich 2 / Liegenschaften sowie im Einwohnermeldeamt beschäftigt.

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